一、岗位要求：
储备干部：
1、性别：不限；身高：女，1.58米以上；男，1.70米以上，形象气质佳；
2、大学专科及以上学历，专业不限（连锁经营管理、餐饮管理、旅游管理或其他相关专业优先）；
3、具有良好的团队协作精神，较强的学习能力和沟通协调能力；
4、亲和力强，对餐饮服务行业充满热情，爱岗乐业；
5、强烈的上进心和吃苦耐劳精神,愿意从基层做起。
会 计：
1、男女不限，中专及以上学历，财会相关专业毕业，有会计证；
2、做事认真负责、细心，有会计工作经验者优先。
二、联系方式
网上招聘：www.diocoffee.com
联系人：周经理 18604037680
三、职业发展：
| 发展阶段 要求 | 储干 | 领班 | 主管 | 门店学习店长 | 门店正式店长 |
| 学习周期 | 6个月 | 3－4个月 | 3－4个月 | 8-12个月 | 正式工作 |
| 学习内容 | 基本操作技能 | 基本管理流程 | 部门整体计划管理 | 门店内外运营管理及应变处理 | 门店管理流程及应变、策划 |
| 基本薪资 | 1370 | 1420－1910 | 1690－2250 | 2000－2900 | 2800－5000 |
| 学习要求 | 熟练掌握技能、有一定的应变能力 | 掌握部门管理、有较强的应变能力 | 掌握全方面运营管理、人员管理及较强的应变 | 熟悉门店管理流程、人员管理、关系管理、有较强策划能力 | 完全独立担负门店经营管理 |
| 福利待遇 | 享受公司规定的所有福利。门店店长工作表现优秀者，安排进一步学习，可晋升为辅导员、区域协理、营运经理 | ||||
| 备 注 | 根据公司发展和人员培养的需要，在不同阶段安排区域内工作地点和岗位的调整；所有员工均提供食宿；一般主管级以上干部在公司工作数年后，公司根据发展战略，会尽量安排在本人意向定居的城市或地区长期工作 | ||||
