金贝能源立足于专业化、规模化、国际化发展之路，引进具有国际先进水平的太阳能电池生产设备，一支多名博士和硕士领衔的研发管理团队，致力于光伏产业的长远发展。
金贝能源依托浙江大学的人才、科技、实验设施等资源优势，把技术创新作为企业发展核心竞争力，视产品质量为企业生命，拥有一套完整的产品质量检测体系。
金贝能源业务涉及太阳能电池片、太阳能电池组件、并网逆变器、光伏支架、光伏发电系统等系列产品体系，提供光伏应用系统的设计、销售和安装。光伏系列产品通过了多项国际权威机构认证。
本公司为所有员工提供良好的工作环境和优越的生活设施，因公司发展需要，现面向社会招聘以下员工：
1.储备干部：大专及以上学历，电子或电气相关专业，熟悉逆变器（LED灯）生产技能，精通基层管理，熟悉品质控制和办公软件。
薪资范围：1800-3200元/月（逆变器电源事业部2名，LED事业部4名）
2.全能员/技术员：大专及以上学历，电子或电气相关专业，熟悉逆变器（LED灯）生产技能，善于培训生产技能，熟悉品质控制，熟悉办公软件。
薪资范围：1800-3200元/月(逆变器电源事业部5名，LED事业部14名)
3.IPQC：大专及以上学历，电子或结构相关专业，熟悉过程品质检验和控制熟悉办公软件。
薪资范围：1800-3200元/月(逆变器电源事业部2名，LED事业部4名)
4.生产技工：中专、高中/高职及以上学历，电子，结构或电气、机电、模具相关专业，熟悉生产技能和品质检验，熟悉办公软件。
薪资范围：1800-3200元/月（逆变器电源事业部14名，LED事业部30名）
5.QE工程师：本科及以上学历，通过CET4及以上，电子、机械和机电专业，负责DQA,PQA,OQA的品保工程工作，要求有1年工作经验。
薪资范围：3000-4500元/月（逆变器电源事业部1名，LED事业部1名）
6.PE工程师：本科及以上学历，通过CET4及以上，电子、机电或电气相关专业，负责产品性能分析和制程改善，要求有1年工作经验。
薪资范围：3000-4500元/月（逆变器电源事业部1名，LED事业部2名）。
7.生产线长：大专及以上学历，电子、管理、机械或电气相关专业，负责现场生产管理和制成品质改善，要求熟悉办公软件，有1年及以上的工作经验。
薪资范围：3000-4500元/月（逆变器电源事业部1名，LED事业部2名）。
8.制造课长：本科及以上学历，通过CET4及以上，电子、管理、机械或电气相关专业，负责制造课日常管理工作，及要熟悉电子产品生产工艺和流程，要求有3年及以上工作经验。
薪资面议（逆变器电源事业部1名，LED事业部1名）。
9.制程课长：本科及以上学历，通过CET4及以上，电子、机械、电气及机电相关专业，负责制程改善管理，技能培训和工具开发，要求有3年及以上工作经验。
薪资面议（逆变器电源事业部1名，LED事业部1名）。
10.品保课长：本科及以上学历，通过CET4及以上，电子、结构、管理相关专业，负责品质课日常管理工作，客户服务，要求有3年及以上工作经验。
薪资面议（逆变器电源事业部1名，LED事业部1名）。
二．电池片事业部
1.工艺员，3名：大专以上学历，物理、化学专业，熟悉太阳能电池片工艺技术流程，要求一年及以上工作经验，熟悉办公软件。
薪资范围：1800-3200元/月。
2.生产技工，30名：高中/高职及以上学历，电子或电气相关专业，年龄18-30周岁，熟悉太阳能电池片生产流程和品质检验。
薪资范围：1800-3200元/月
三．组件事业部
1.工艺员，2名：大专以上学历，熟悉组件工艺技术工艺流程，要求一年以上工作经验，熟悉办公软件。
薪资面议。
2.储备干部，5名：大专以上学历，熟悉组件各工序技术，有管理经验，责任心强，熟悉办公软件。
薪资面议。
3.设备主管，2名：大专以上学历，熟悉组件设备层压机的运行维护及生产车间检点维修，要求一年及以上工作经验，熟悉办公软件。
薪资面议。
4.生产技工，30名：高中、高职及以上学历，电子或电气相关专业，年龄18-30周岁，熟悉组件生产流程。
薪资范围：1800-3200元/月。