关于实施经管学院工作情况考核的通知
经管院发[2015]05号
学院各部门、全体人员：
为推动工作的开展，提高办事效率，根据学校有关规定和考核办法，特对经管学院全体人员进行工作等方面考核，此考核做为个人工作状况考核的依据，计入年终考核及评优评先量化考核。
一、工作考核项目
1、各项工作情况考核
2、参加会议情况考核
3、教研室（系）上交资料考核
二、考核原则和程序
1、实行谁安排工作谁考核
2、实行单项工作单独考核
3、实行分数汇总排队
三、考核程序：
1、确定工作项目、内容和要求，完成时间，安排人
2、填写考核表（电子表），确定表格内各项内容
3、安排任务人进行考核，打分并在和谐经管群公示
4、工作完成后把考核表发给程平平汇总
5、每学期末、年终进行统计公布，并按有关规定列入个人和各教研室（系）考核总分。
四、考核结果利用
1、做为对各教研室、各系考核依据；各室（系）得分=本室（系）每个教师总分÷本室（系）人员数量
2、教师本人工作情况列入年终考核和评先依据
3、做为对教研室主任、系主任考核的依据
4、作为对专职辅导员考核的主要依据
希望全体老师，积极主动参加各类活动，按时保质完成各类工作，为学院发展做出自己贡献。
经济管理与人为学院党总支
经济管理与人为学院
2015年3月18日
附表2: 教职工单项工作安排考核表
附表3: 月教师单项工作安排（会议）考核月汇总表